Buscamos profesionales que construyan con criterio, no con inercia.

Somos un equipo pequeño, altamente especializado y con estándares técnicos altos. Si construyes software con criterio real y buscas una incorporación estable a un equipo que trabaja en proyectos exigentes, queremos conocerte.

Un equipo global, descentralizado y de alto rendimiento

Operamos con un modelo completamente descentralizado — no porque sea una tendencia, sino porque limitar la búsqueda de talento a una ubicación geográfica concreta es limitar la calidad del equipo. Buscamos a los mejores profesionales disponibles, independientemente de dónde estén. El requisito no es la proximidad — es el nivel.

Todos los miembros del equipo trabajan en remoto con plena incorporación. Esto no es trabajo freelance ni colaboración puntual por proyecto — es una posición estable con las responsabilidades y el compromiso que eso implica en ambas direcciones. Para épocas de proyectos de gran escala, abrimos también la puerta a colaboraciones puntuales con profesionales que complementen al equipo.

El trabajo es predominantemente asíncrono, pero la sincronía es parte del rol. Las reuniones de seguimiento, las revisiones de código y las decisiones técnicas que requieren alineación del equipo ocurren en tiempo real y la disponibilidad en esos momentos es un requisito, no una opción. Realizamos seguimiento de horas trabajadas y productividad — no como mecanismo de control, sino como herramienta de gestión que permite mantener la eficiencia de un equipo distribuido y garantizar que los compromisos de entrega se cumplen.

El idioma de trabajo es el inglés. Es el idioma en que está escrita la mayor parte de la documentación técnica que manejamos y en que nos comunicamos en contextos internacionales. El español es un activo adicional valorado.

Somos un equipo pequeño con cimientos técnicos y teóricos sólidos. Cada miembro tiene dominio real de su especialidad y una comprensión de cómo encaja en el sistema completo. Integramos herramientas de inteligencia artificial en el desarrollo de forma deliberada y con criterio — no como sustituto del razonamiento de ingeniería, sino como acelerador de trabajo bajo supervisión humana.

Estándares técnicos comunes a todos los perfiles

Independientemente de la especialización, todos los miembros del equipo comparten una base técnica común.

·TypeScript avanzado — lenguaje del equipo, no preferencia
·React y Next.js con App Router — dominio real, no conocimiento superficial
·Arquitectura de sistemas — separación de responsabilidades, diseño de APIs, modelado de datos, patrones de escalabilidad

Recibimos candidaturas de forma continua para estas tres especialidades

No tenemos una fecha de cierre ni una promesa de incorporación inmediata. Evaluamos candidaturas de forma continua y contactamos cuando hay una posición abierta que encaja con el perfil. Si tu candidatura es sólida, estará en nuestra base de referencia. Los perfiles junior con potencial claro también son bienvenidos — el nivel técnico que describimos es el estándar al que trabajamos, no necesariamente el punto de partida.

Frontend Developer & UI/UX Designer

Responsable de la capa de presentación de los productos que construimos — desde el sistema de diseño hasta la implementación en producción. Este perfil no separa diseño de implementación: entiende ambos como parte de un mismo proceso y tiene criterio propio en los dos.

Habilidades requeridas

·React y Next.js con TypeScript — App Router, Server Components, rendering strategies

·Tailwind CSS — sistemas de diseño consistentes a escala

·Framer Motion y GSAP — animaciones de producción con criterio de rendimiento

·Figma a nivel profesional — sistemas de diseño, componentes, prototipos de alta fidelidad

·Principios de UX y diseño orientado a conversión — jerarquía visual, flujos de onboarding, optimización de conversión

·Core Web Vitals y rendimiento frontend — optimización de carga, lazy loading, estrategias de imagen

·Accesibilidad web — WCAG 2.1, semántica HTML, navegación por teclado

·Testing de componentes — React Testing Library, Vitest

Lo que buscamos más allá del stack

Criterio de diseño propio que no depende de templates ni herramientas de generación automática. Capacidad para construir interfaces que convierten, no solo que se ven bien. Comprensión de que el trabajo no termina cuando el diseño está aprobado — termina cuando la implementación refleja fielmente ese diseño en todos los dispositivos y condiciones.

Backend Developer

Responsable de la arquitectura y el desarrollo de la capa de servidor — APIs, bases de datos, infraestructura y seguridad. Este perfil tiene criterio de ingeniería real: diseña sistemas que escalan, que son mantenibles y que están construidos para durar.

Habilidades requeridas

·Node.js con TypeScript avanzado — arquitectura modular, patrones de diseño, gestión de errores

·Diseño de APIs — REST, GraphQL y tRPC con criterio para elegir entre ellos según el caso

·PostgreSQL avanzado — modelado relacional, queries complejas, índices, transacciones, optimización

·MongoDB — modelado de documentos, aggregation pipelines, índices compuestos

·Redis — caché, sesiones, pub/sub, colas de trabajo con BullMQ

·Docker y Docker Compose — containerización, multi-stage builds, redes

·Kubernetes — orquestación de contenedores, deployments, servicios, gestión de recursos

·Despliegue en cloud empresarial — AWS y Azure: EC2, RDS, S3, EKS y equivalentes en Azure

·Autenticación y seguridad — JWT, OAuth2, RBAC, OWASP Top 10, gestión de secretos

·CI/CD avanzado — GitHub Actions, pipelines de testing y despliegue automatizado

·Testing backend — tests unitarios, de integración y de carga

Lo que buscamos más allá del stack

Experiencia real desplegando y manteniendo sistemas en producción. Capacidad para tomar decisiones de arquitectura con criterio propio y defenderlas con argumentos técnicos sólidos. Comprensión profunda de los trade-offs entre consistencia, disponibilidad y rendimiento en sistemas distribuidos.

Full-Stack Developer & AI Specialist

Posición senior

La posición más senior del equipo. Dominio real de frontend y backend — no conocimiento superficial de ambos lados — combinado con especialización en integración de inteligencia artificial y automatización de procesos. Este perfil coordina proyectos, toma decisiones técnicas transversales y es la referencia técnica del equipo en proyectos complejos. Trabaja en estrecha colaboración con la dirección de la agencia, que gestiona la relación con el cliente.

Habilidades requeridas

Todas las habilidades listadas en los perfiles de Frontend y Backend, más:

·n8n avanzado — diseño de workflows complejos, integraciones con APIs, manejo de errores, despliegue en infraestructura propia

·Integración de modelos de lenguaje — OpenAI API, Anthropic API (Claude), prompt engineering, arquitecturas RAG, fine-tuning

·Arquitecturas de IA en producción — gestión de contexto, memoria de conversación, agentes con herramientas, evaluación de outputs

·Modelos locales con Ollama — despliegue, configuración, integración con flujos de n8n

·Coordinación de proyectos de desarrollo — definición de alcance técnico, estimación, coordinación de equipo, gestión de cambios

·Capacidad para revisar y orientar el trabajo de otros perfiles del equipo

Lo que buscamos más allá del stack

Dominio técnico de alto nivel en full-stack e IA simultáneamente, con la madurez profesional para coordinar proyectos y tomar decisiones técnicas transversales. No buscamos a alguien que sepa un poco de todo — buscamos a alguien que sea genuinamente fuerte en ambos lados y que haya construido sistemas reales que lo demuestren.

Es la posición mejor remunerada del equipo y la que más responsabilidad implica.

Riguroso, directo y con respeto por tu tiempo

El proceso que describimos aplica cuando hay candidaturas abiertas activamente. Si no hay una posición disponible en el momento de tu candidatura, la evaluamos igualmente para tenerla en cuenta cuando la situación cambie.

Revisión de candidatura

Revisamos cada candidatura recibida. Si el perfil encaja con lo que buscamos, nos ponemos en contacto. Si no, también — porque el silencio indefinido no es una respuesta profesional.

Entrevista de introducción

Una llamada de 45-60 minutos. No es una entrevista de libro — es una conversación técnica sobre cómo trabajas, qué has construido y qué decisiones has tomado. Para candidatos no nativos en inglés, parte de esta entrevista se conduce en inglés para evaluar el nivel de comunicación técnica en ese idioma. El nivel requerido no es perfecto — es suficiente para trabajar con documentación y coordinación técnica en inglés sin que el idioma sea una fricción.

Prueba técnica

Una prueba práctica acotada — diseñada para evaluar criterio, no para consumir días de trabajo. Para perfiles de desarrollo, un ejercicio técnico que demuestre arquitectura de pensamiento, no solo capacidad de implementación. Para el perfil frontend/diseño, una prueba de criterio visual e implementación. Para el perfil full-stack, un caso que integre decisiones técnicas de ambos lados más coordinación básica de alcance. Las pruebas están diseñadas para completarse en pocas horas. Si una prueba técnica requiere más que eso, no está bien diseñada.

Entrevista técnica en profundidad

Para los candidatos que superan la prueba técnica, una segunda llamada con el equipo técnico. Aquí se profundiza en las decisiones tomadas en la prueba, se discuten escenarios de arquitectura y se evalúa cómo el candidato razona ante problemas sin solución única. Comunicamos la decisión en cuanto el proceso interno lo permite. Si la respuesta es positiva, la oferta incluye las condiciones de incorporación, remuneración y expectativas del rol de forma detallada. Si es negativa, lo decimos con claridad y, cuando es posible, con feedback constructivo.

¿Tu perfil encaja con lo que buscamos?

Mándanos tu candidatura con lo esencial: quién eres, a qué posición te presentas, un enlace a tu portfolio o repositorio de código y un párrafo sobre cómo trabajas y qué has construido. Sin carta de presentación extensa — con lo concreto es suficiente.